COMMENT TROUVER VOS TALENTS

Votre nouvelle recrue vous attend

Businessmen

BIEN RECRUTER

"Un Enjeu Clé"

VOUS CHERCHEZ
VOS FUTURS TALENTS ?

JE VOUS ACCOMPAGNE !

 

Le développement d'une entreprise passe nécessairement par le recrutement. Il convient alors de trouver les collaborateurs possédant les bonnes compétences. Si cela semble simple en théorie, c’est loin d’être évident dans la pratique. Métiers pénuriques, absence de candidats, qualité des candidatures, attentes élevées des candidats… les difficultés de recrutement ne manquent pas. Sans oublier la principale : la gestion-même du recrutement ! Ces difficultés de recrutement impactent fortement  votre croissance, avec parfois la nécessité de revoir votre organisation interne pour monter en charge avec les ressources existantes (recours aux heures supplémentaires par exemple).

Comment alors bien choisir vos collaborateurs ? Quelles sont les meilleures méthodes pour assurer le succès de vos recrutements?

 

 

 Je vais pouvoir gérer l'intégralité, ou en partie, vos méthodes et cela jusqu'à l'intégration de vos futurs salariés (suivi ou parcours professionnel sur-mesure). Mon objectif est de vous rendre autonome pour assurer votre performance!  Travailler votre marque employeur pour attirer les meilleurs talents, utiliser des méthodes de sélection et d'évaluation appropriées, assurer l'adaptabilité du candidat dans votre structure, je pourrais énumérer beaucoup d'autre avantages, mais l'important est de vérifier ensembles la pertinence de vos actions en fonction de vos besoins. Cette démarche se donne pour objectif d'interroger votre entreprise  pour vous préparer aux enjeux de demain..

Nos solutions par étape 

RECHERCHE DU CANDIDAT

  • Analyse de vos besoins

  • Définition de la fiche de poste

  • Rédaction de l’offre

  • Multidiffusion sur les principaux job boards

  • Recherche dans nos CVthèques (8.000.000 CV disponibles)

RECRUTEMENT

  • Analyse des candidatures reçues et recherche dans nos CVthèques.

  • Prise de contact avec une sélection de profils qualifiés.

  • Rencontre des candidats sélectionnés.

  • Validation des compétences techniques du savoir-être et des recommandations.

  • Présentation des candidats finaux

  • (à l’appui d’un argumentaire formalisé)

 Intégration du candidat & Marque Employeur

N'hésitez pas à nous contacter !
Appelez-nous dès aujourd'hui pour toute information complémentaire.
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