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Nous évoluons dans un monde qui se transforme vite : la plupart des métiers de demain sont encore inconnus à ce jour et certains emplois n’existeront bientôt plus.

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la gestion de vos compétences

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Gestion des 
Compétences

La gestion des compétences est un instrument opérationnel établi depuis longtemps. Dans le domaine stratégique, cela ne répond pas aux besoins désirés. Ce qui est décisif pour une gestion d’entreprise orientée vers les compétences, c’est de déployer aujourd’hui, demain et après-demain la stratégie de l’entreprise avec les collaborateurs appropriés. Il s’agit de l’une des tâches majeures de la direction de l’entreprise qui doit mettre à disposition des collaborateurs les ressources appropriées au moment approprié par rapport à la stratégie de l’entreprise.

Ce faisant, trois questions vont se trouver au centre des réflexions :

  1. Quelles sont les compétences dont nous aurons besoin dans 2, 5 et 10 ans par rapport à la stratégie que nous avons définie?

  2. Quelles sont les compétences que nous devons préparer par nous mêmes et quelles sont celles que nous pouvons acquérir?

  3. Quelles sont les compétences que nous désirons réduire volontairement?

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Lundi - Vendredi 9:00 - 18:30

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