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CONSEIL EN

Ressources

Humaines

et management des compétences

MKCompétences accompagne les dirigeants dans leur responsabilité d’employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l’évolution des pratiques managériales.

Construisons ensemble l'avenir de votre entreprise

Notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations afin d'accroître la performance de votre entreprise, et plus largement sur les questions de développement des compétences, de formations, de financement…Pour cela, MKCompétences s’engage à vous apporter des conseils efficaces et adaptés en Ressources Humaines et en Management.

Le développement des compétences du personnel est devenu un concept inséparable du management. 

 

Une entreprise se définit non seulement par son capital économique et ses compétences techniques mais aussi par son capital humain.  En misant sur le développement des compétences de votre équipe, vous affirmez une marque de confiance envers vos collaborateurs. Grâce à cette preuve de confiance, une influence positive vers l’atteinte des objectifs est établie afin d’améliorer la qualité, l’accessibilité et la continuité des services. Le développement des compétences peut se faire via différents outils tel que la formation professionnelle, le coaching, les entretiens professionnels, les salons, les événements formels ou informels ainsi que dans toutes les situations propices aux échanges de bonnes pratiques.

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Le coaching en ressources humaines permet d’optimiser tous les processus «Ressources humaines» au sein de l’entreprise. C’est une ressource essentielle pour améliorer les performances RH. La stratégie RH et le management sont des éléments décisifs au développement de votre entreprise. Plus que jamais, les ressources humaines doivent figurer parmi les priorités des décideurs. La valorisation du capital humain contribue aux performances globales de l’entreprise. Lorsque l'on parle RH cela ne signifie pas que l'on considère les hommes comme des ressources mais que les hommes ont des ressources. Notre ambition est de développer et mobiliser les compétences et les talents de chacun, apporter de la visibilité sur les actions à mener pour fidéliser et  accroître vos performances.

Coaching en Ressources Humaines

réunion

Votre stratégie "Compétences"

Construire le plan de développement des compétences, c’est programmer toutes vos actions misent en place pour vos salariés dans l’entreprise, en fonction de vos  objectifs. Il peut se composer d’actions de formation, d'évaluations, d'une cartographie des compétences internes, de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)...Tous ces outils sont des moyens, la compétence, quant à elle, est un objectif !

Vous l'avez compris, formaliser le plan de développement des compétences est une démarche essentielle, qui représente un concept inséparable du management et donne une source considérable d’avantages particulièrement compétitifs. Mais alors, comment formaliser une telle démarche? Comment améliorer l’efficacité professionnelle de mes salariés ? Comment mettre à jour leurs compétences techniques et/ou technologiques ?… Il existe plusieurs manières de développer les compétences. Nous sommes là, pour vous accompagner à mettre en place votre stratégie.

Nos services
en Ressources Humaines

Le plan de développement des Compétence

Notre objectif est de vous accompagner pour :

  • La mise en œuvre des outils de recueil des besoins : entretien professionnel, entretien d'évaluation, bilan de compétences…

  • L'Analyse et la traduction des besoins

  • Rédiger le plan selon la nouvelle présentation​

  • Choisir les dispositifs de formation

  • Définir le budget et financer le plan

  • ​Rechercher des financements complémentaires

  • Faire vivre le plan de développement des compétences

  • ​Évaluer les résultats                                                          

Optimiser le financement de vos formations

Savoir choisir le dispositif adapté à chaque démarche pour le financer

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Savoir mettre en œuvre vos dispositifs de formation

Réaliser un lien entre le recrutement, l'intégration, la mobilité et la formation

Réaliser vos démarches de financements

Améliorer vos parcours d'intégration

Vous  ne trouvez pas le bon profil sur le marché du travail ? Vous avez des difficultés à trouver le candidat idéal  ou à le fidéliser ? Ne cherchez plus!  
Notre parcours de formation vient répondre à toutes vos exigences. Ensemble, nous allons pouvoir construire l'ingénierie de votre parcours de formation sur-mesure dont va bénéficier votre futur collaborateur lui permettant de progresser sur des points stratégiques et de s’intégrer facilement au sein de votre équipe de travail. 

 

Votre solution Performance & Bien Être

Un logiciel SIRH adapté aux TPE et startups

  • Une solution simple et utilisable par tous

  • Accessible sur ordinateur, tablette ou smartphone

  • Aucune installation technique

  • Données sécurisées (label Ikare)

  • Paramétrage simple

  • Support en ligne

Nos Pro
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