Découvrez l'ensemble de nos programmes de coaching professionnel

Le coach de dirigeant & de manager est un accompagnant, il permet à chaque personne d’exprimer ses besoins d’évolution et de changement. Coacher un dirigeant ou un manager, c’est aussi autoriser un patron à exprimer ses interrogations, ses doutes.

12 à 15 séances

Qu’est-ce que le leadership ? C’est peut-être : « une capacité d’influence auprès d’une personne, de femmes et d’hommes dans les organisations. Cette capacité se traduit généralement par une aisance naturelle à être suivi par les autres. » Mais pour quelles raisons votre équipe vous suivrait elle dans vos projets ? Peut-être parce qu’un dirigeant a une capacité hors du commun à se connaître lui-même et à comprendre les autres. Il existe une méthode pour cela : La méthode DISC pour un dirigeant d’entreprise. DISC est un outil de connaissance de soi de très grande qualité. Il permet de devenir un meilleur communicant et manager, et de gagner la confiance de son équipe.

6 à 8 séances

Vous êtes travailleur indépendant, vous souhaitez développer votre activité et gagner en sérénité ?

10 à 12 séances

Le coaching individuel consiste à accompagner le professionnel de façon personnalisée. Il aide l’individu à trouver lui-même, au fil des séances, sa propre voie, ses propres pistes de développement professionnel et personnel.
- Gérer ses émotions et gagner en confiance en soi,
- Sortir d’une situation difficile ou atteindre un objectif,
- Se placer dans une démarche de progrès tournée vers l’avenir,
- Améliorer son potentiel et ses savoir-faire,
- La résolution de problèmes de communication au sein de l’entreprise,
- L’atteinte d’objectif(s) spécifique(s),
- La gestion du temps et des priorités,
- L’intégration d’une personne dans une équipe.

10 séances

Coaching d'Equipe "L'intelligence collective ça match"
Le but du coaching d’équipe est d’accompagner le développement de la performance collective d’une équipe de façon suivie et mesurée. Plusieurs outils peuvent être suggérés pour améliorer la productivité

Un accompagnement 100 % personnalisé.
- Améliorer le fonctionnement, l’organisation et la dynamique de l’équipe
- Développer la personnalité des managers et dirigeants, leurs compétences et leur motivation
- Transformer des résistances par rapport au changement
- Créer, renforcer ou accroître son identité d’équipe en interne ou en externe
- Renforcer la cohésion et la coopération au sein de l’équipe
- Favoriser la prise de conscience des interactions
- Gérer plus efficacement une situation de crise,
- Augmenter la satisfaction et la motivation des membres de l’équipe

A déterminer