Le coaching systémique transcende la vision linéaire traditionnelle du coaching en considérant le client comme faisant partie d'un système plus vaste. Au-delà des simples séances de coaching et du travail sur les objectifs, cette approche explore les échos systémiques et envisage le coaching dans une perspective plus large. Dans cet article, nous découvrirons comment le coaching systémique peut apporter une transformation profonde et où il se situe dans l'écologie globale de l'être humain.
Le coaching systémique - définition : Le coaching systémique est essentiellement le coaching du client considéré comme un système, en tenant compte de ses interactions avec d'autres systèmes dans son environnement. Le client est perçu comme un ensemble d'éléments en interaction au sein d'une logique cohérente. Cette approche explore les moyens de maintenir la stabilité et d'effectuer des ajustements pour faire face aux changements de l'environnement.
Les 3 principes du coaching systémique :
Le principe de totalité : Comprendre un système dans sa totalité dépasse l'analyse séparée de ses éléments constitutifs. Le sens d'une partie est perdu dès qu'elle est sortie de son contexte.
Le principe d'homéostasie : Tout système tend à maintenir sa stabilité grâce à des mécanismes de régulation. Cela lui permet de survivre même lorsque l'environnement change.
Le principe d'équifinalité : La structure actuelle des interactions au sein d'un système explique mieux son fonctionnement que son histoire passée. Ce sont les modes actuels de fonctionnement qui aident à résoudre les problèmes, plutôt que la recherche des causes antérieures.
Le coach et le client font système : Dans le coaching systémique, le coach ne se positionne pas en dehors du système client, mais en fait partie intégrante. Le coach représente une ressource et un influenceur positif pour le client. Par le biais du coaching, ils créent un effet d'amélioration mutuelle grâce au miroir qu'ils offrent l'un à l'autre.
Synchronicité et coaching systémique : Le coaching systémique exploite la synchronicité, qui met en relation des événements apparemment sans lien apparent, mais survenant au même moment. En rapprochant ces événements, de nouvelles perspectives émergent, éclairant les deux aspects d'une manière nouvelle. Il s'agit d'utiliser l'environnement dans son ensemble pour s'inspirer d'intuitions au-delà de la rationalité ordinaire.
Comment agit le coaching systémique : Le coaching systémique agit par l'interaction. Le coach repère les limites du cadre de référence du client et propose des feedbacks consolidants ainsi que des questions décalées pour challenger ce cadre et ouvrir de nouvelles ressources et options de solutions. Le coach cherche à incarner le comportement cible que le client souhaite acquérir, créant ainsi une spirale vertueuse.
Exemples d'application du coaching systémique : Le coaching systémique peut être appliqué à différents niveaux :
Système intérieur : exploration des pensées, des émotions, des croyances limitantes et des schémas de compensation.
Système extérieur : analyse des relations avec les acteurs clés de l'environnement du client, tels que la famille, les collègues de travail, les clients, afin d'améliorer l'interaction et l'écologie globale du système.
Les effets du coaching systémique : Le coaching systémique vise des résultats contractuels, mais il peut également engendrer des changements positifs dans plusieurs domaines de la vie du client. Cette approche globale et profonde offre des ressources nouvelles et rafraîchissantes, qui bénéficient au client au-delà des thèmes abordés lors des séances de coaching.
Le coaching systémique offre une approche globale et holistique pour un changement profond. En tenant compte des interactions et des échos systémiques, cette approche transcende les limites du coaching traditionnel. Que ce soit pour un développement personnel, un ajustement de posture ou une meilleure compréhension de l'environnement, le coaching systémique peut apporter des transformations significatives et positives. Explorez cette approche unique et découvrez le potentiel de changement qu'elle peut offrir dans votre vie professionnelle et personnelle.