Formation Manager Coach

Accompagnement avec un Coach pour la préparation d'un individu à une situation donnée

• Les fondamentaux du coaching (posture, méthode, le questionnement...)
• Le « feed back » pour faire émerger la demande de coaching
• Gestion de conflits
• La « grille RPBDC » pour cadrer et contractualiser la démarche
• Développement des Compétences avec les outils RH
• Problèmes d'efficacité collective ou individuelle
• Aider le collaborateur à dépasser ses freins personnels