Aidez votre peuple à briller
Le team building se distingue du coaching individuel par sa focalisation sur l'équipe dans son ensemble. L'objectif principal est d'aider l'équipe à améliorer sa performance collective en identifiant les points forts et les obstacles qui entravent son fonctionnement.
Améliorer
vos résultats
Fidéliser
vos salariés
Construire
l'avenir de l'équipe
Attirer de
nouveaux candiats
COMMENT S’ORGANISE UN SÉMINAIRE D’ÉQUIPE MANAGÉRIALE ?
Déroulement de l'accompagnement
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Engagement
La première étape consiste à clarifier les objectifs du coaching collectif. Cela peut inclure des objectifs tels que renforcer la collaboration, améliorer la communication, augmenter la performance de l'équipe, résoudre des problèmes spécifiques, ou encore favoriser l'adaptation au changement.
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Analyse & Diagnostique
Une évaluation initiale de l'équipe permet de comprendre sa dynamique, ses forces, ses faiblesses et ses défis. Cela peut se faire à travers des entretiens individuels avec les membres de l'équipe, des questionnaires, des observations ou d'autres outils d'évaluation. L'objectif est d'obtenir une image claire de l'état actuel de l'équipe afin de déterminer les domaines qui nécessitent un travail particulier.
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Travail sur les
dysfonctionnements
Une fois que les objectifs et l'évaluation initiale sont établis, le coach collectif choisit les méthodes et les outils appropriés pour aider l'équipe à atteindre ses objectifs. Cela peut inclure des séances de formation, des ateliers de renforcement d'équipe, des exercices de développement des compétences, des simulations, des jeux de rôles, des séances de réflexion, etc.
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Suivi, Consolidation et soutien continu
le coach collectif suit les progrès de l'équipe et évalue l'efficacité des interventions mises en place. Des évaluations régulières sont effectuées pour mesurer les résultats, identifier les domaines qui nécessitent des ajustements et faire leUne fois que les objectifs du coaching collectif sont atteints, le coach collectif aide l'équipe à consolider ses nouvelles compétences et comportements, et à maintenir les résultats obtenus. lien avec les objectifs initiaux
Êtes-vous prêts à explorer une approche révolutionnaire pour améliorer la performance de votre équipe ?
Notre programme d'accompagnement en coaching collectif avec une approche systémique vous offre une perspective nouvelle et puissante pour stimuler la croissance et le succès de votre équipe.
Imaginez-vous en train de comprendre les dynamiques complexes qui influencent votre équipe, de découvrir les liens invisibles qui ne sont pas membres et d'identifier les leviers de changement qui propulseront votre équipe vers de chaque nouveaux sommets. Avec l'approche systémique, nous abordons votre équipe comme un système vivant interconnecté, où chaque action et chaque décision ont un impact sur l'ensemble.
Coaching Collectif
Analyse des pratiques professionnelles
Les analyses de pratiques professionnelles sont un dispositif aujourd’hui largement plébiscité par les institutions sanitaires et medico-sociales. Elles ont, par définition, pour objectif principal d’améliorer les pratiques professionnelles au sein d’une structure, d’un établissement ou d’un service grâce à des séances par des formateurs.
L'analyse des pratiques permet aux salariés, dans des métiers ou des fonctions qui comportent des dimensions relationnelles importantes, dans un espace de travail balisé, de prendre du recul par rapport à des situations professionnelles repérées ou vécues, de les analyser et d’envisager d’autres façons de comprendre les situations, afin de permettre à chacun d’améliorer sa posture professionnelle. En d'autre terme, et pour définition simple, l'analyse des pratiques est une approche qui permet de réaliser un travail sur soi.
Inspiration
#Atelier de Co-développement
Le Co-Développement est un processus d’animation d’un groupe dans la durée fondé sur l’intelligence collective. Ce groupe aborde des problématiques de son quotidien professionnel pour résoudre des problèmes, partager des préoccupations ou clarifier des projets.
Objectifs :
# Apprendre à être plus efficace
# Comprendre et tenter de formaliser ses modèles
# Prendre un temps de réflexion
# Avoir un groupe d’appartenance
# Consolider l’identité professionnelle
# Apprendre à aider et à être aidé
# Savourer le plaisir d’apprendre
Développer le Collectif
le coaching d'équipe permet de catalyser le potentiel collectif, en aidant les membres à prendre conscience de leurs modes de fonctionnement et à lever les freins qui entravent leur performance. C'est un processus rigoureux qui vise à améliorer la collaboration, la cohésion et les résultats de l'équipe, tout en respectant les normes éthiques de la profession.
Puisez dans le véritable
potentiel de chacun.
Sans équipes, même les business modèles les plus innovants et prometteurs ne pourraient voir le jour.
L’enjeu numéro 1 pour toute nouvelle structure est de construire une équipe de talents compétents et performants dans son domaine d’activité pour soutenir sa croissance. Voici les bénéfices que vous pourrez en tirer.
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Nos Garanties
Nous sommes fiers de notre engagement envers l'efficacité et la valeur ajoutée que nous apportons à nos clients. Voici nos garanties essentielles qui nous permettent d'assurer votre réussite
Les intervenants
Notre équipe est composée d'experts passionnés, dotés d'une connaissance approfondie dans leur domaine. Nous combinons des années d'expérience pratique avec les dernières recherches et tendances, pour vous offrir des solutions de pointe.
Suivi continu
Notre soutien ne se limite pas à une simple intervention ponctuelle. Nous croyons en un partenariat à long terme avec nos clients. Nous restons engagés à vos côtés tout au long de votre parcours de développement, en vous offrant un suivi continu, des ajustements et des conseils pour maintenir votre progression
Approche personnalisée
Nous comprenons que chaque individu et chaque organisation sont uniques. C'est pourquoi nous adoptons une approche personnalisée pour répondre à vos besoins spécifiques.
Confidentialité absolue
Nous respectons la confidentialité de toutes les informations que vous partagez avec nous. Vous pouvez avoir l'assurance que vos discussions, vos défis et vos aspirations resteront entièrement confidentiels. Vous pouvez vous sentir en sécurité pour exprimer vos préoccupations les plus profondes et travailler sur des problèmes sensibles en toute confiance.
Engagement envers les résultats
Nous nous engageons fermement à vous aider à atteindre vos objectifs. Notre focus est sur les résultats tangibles et mesurables. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour développer des indicateurs clés de performance et nous assurer que vous progressez vers votre succès
Ressources complémentaires
Nos accompagnements sont enrichis en offrant aux participants des ressources complémentaires telles que des documents, des livres, des outils en ligne, des vidéos, etc. Cela permettra d'approfondir les apprentissages et de soutenir le développement des compétences.