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On Regrette
Rarement d'Avoir
Osé,
mais toujours de ne pas
avoir Essayer.

Vous vous sentez seul face à des enjeux importants, des décisions à prendre ...Vous peinez à développer pleinement votre potentiel de manager ? Vous avez l'impression d'avoir tout essayé avec tel ou tel collaborateur et la situation s'enlise ? Vous rencontrez des difficultés à exercer votre autorité ? Votre leadership semble en sommeil ? N'attendez pas… Faites appel à un coach !

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Le Coaching

La Fédération Internationale de Coaching (ICF) définit le coach professionnel comme un partenaire de ses clients. Il permet la mise en œuvre d’un processus stimulant et créatif qui inspire le leader, manager, cadre ou RH pour maximiser son potentiel professionnel et personnel.

Le coaching repose sur :
Un contexte :
L’éveil de la perception et la responsabilisation de l’individu


Une technique :
Nous développons une approche :

- Par questionnement (utilisant les neurosciences, la programmation neurolinguistique, la systémique…) ;

- Par l’étude de situations concrètes, vécues au quotidien

- Par le coaché et en relation avec ses objectifs de coaching.


Un enchaînement logique :
Analyser la réalité, fixer un objectif, envisager les options et agir
Plus précisément, il s’agit d’envisager des scenarii alternatifs à la manière dont le bénéficiaire aborde habituellement la situation concernée et ce, jusqu’à ce qu’il s’approprie le scenario estimé le plus pertinent en regard de la problématique à traiter et de ses objectifs.

Le coaching est fait pour vous
si vous souhaitez…

Gagner en Performance

Améliorer son Management

Développer de nouvelles idées

Développer sa Confiance en Soi

Développer son Leadership

Apporter un nouvel élan à sa carrière

Améliorer sa prise de Parole en Public

Mieux Gérer ses émotions, le stress

Equilibrer votre vie pro & perso

Attirer de nouveaux talents

« Casser la routine », améliorer la dynamique d’équipe

Votre Coach

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