PROGRAMME DIRIGEANT & MANAGER

Price

Duration

12 à 15 séances

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A propos de notre accompagnement

Contexte

Cet accompagnement permet aux chefs d’entreprise de prendre du recul sur leur quotidien, de sortir « la tête du guidon » pour travailler « sur » et pas uniquement « dans » leur entreprise. Et également de les aider à bien aligner leur vision et leurs objectifs tant personnels, que professionnels.


Un coach à vos côté, permet de vous aider à décider, à plus d’action, à aller plus vite, à oser, à faire un maximum de nouvelles choses, à se lancer de nouveaux défis, à sortir de son quotidien, etc.


.Les programmes de coaching individuel sont personnalisés et adaptés en fonction des objectifs définis et de la disponibilité du bénéficiaire. La durée habituellement recommandée pour s’assurer d’obtenir des résultats est de minimum 3 mois. Les sessions de coaching, d’une durée d'1h30/2h00, se déroulent en face à face, au téléphone ou par tout autre moyen de communication à distance.


Objectifs

Un accompagnement 100 % personnalisé pour permettre au bénéficiaire de faire le point sur sa

situation.

  • Faire les bons choix et éclairer vos questionnements stratégiques

  • Optimiser les capacités managériales et le leadership

  • Accompagner le changement et les prises de décisions

  • Adapter sa posture selon les situations et les personnes.

  • Fédérer et motiver les équipes

  • Développer la performance collective des organisations

  • L’atteinte d’objectif(s) spécifique(s),

  • La gestion du temps et des priorités,

  • Prendre du recul sur sa situation & celles de son équipe ou de son entreprise

  • Aider à la prise de conscience

  • Mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle

  • Instaurer une nouvelle dynamique dans le groupe,

  • Détecter les phénomènes de groupes, intégrer la dimension systémique, gérer autrement les conflits,


Processus d'intervention

PHASE 1 : Cadre d'Intervention

• Diagnostic de la situation

• Analyse de la demande et de la nature des besoins

• Analyse de la dynamique du parcours

Création des indicateurs de performance en fonction de l'objectif visé


PHASE 2 : Investigation

Evaluation du profil de compétences et des acquis

Identification des intérêts et motivations

Analyse de la personnalité & des différents blocages

Identification et analyse des solutions envisagées

La métacommunication (Palo Atlto)


PHASE 3 : Résolution

Déblocage des freins

Outils : PNL, Psychologie positive, Neurosciences,...

Travail sur les limites, valeurs & croyances,

Ressources & talents

Création d'un plan d'action (SMART-E)

PHASE 4 : Conclusion & plan d'action

Validation du projet (principe de réalité)

Elaboration un plan d’action

Suivi de la mise en action (1 an

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David LEGER

Véritable passionné de psychologie, philosophie & spiritualité, j'ai pu évoluer depuis 1999, l'année de mon premier poste de manager, dans différents domaines d'activité avec pour leitmotiv la relation humaine.
Ma vocation a toujours été de créer les conditions pour que puisse naître l'étincelle qui dénouera vos difficultés.​ Coach Certifié, Licence Economie, Gestion Mention GRH, Licence en Management & Gestion de Projet...

David LEGER