Que voulez-vous améliorer
AUJOURD’HUI?
DAVID Léger,
Coach professionnel & consultant rh
Nous traversons tous des périodes, dans notre vie professionnelle ou privé, où le doute s’installe. Comment faire face à ce changement majeur dans mon entreprise ? Quelle attitude dois-je adopter pour ce nouveau poste à la tête d’une équipe ? Comment prendre la parole de manière encore plus efficace ? Comment construire mon projet professionnel? Dans toutes ces situations, et bien d’autres encore, mon accompagnement peut vous aider à faire le point, comprendre votre fonctionnement et transformer votre vie vers plus de légèreté.
Comment puis-je vous aider ?
MA BOITE A OUTILS
Pour vous aider à clarifier et atteindre vos objectifs, j’ai recours à plusieurs techniques que je puise dans différents univers :
TECHNIQUES DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
NEUROSCIENCES
PNL
PSYCHOLOGIE POSITIVE
CONCRÈTEMENT COMMENT SE PASSE MON ACCOMPAGNEMENT?
1
Comprendre la démarche
Dans un premier temps, nous échangeons sur vos besoins. Nous faisons connaissance et, à l’issue de ce rendez-vous gratuit, nous décidons si nous voulons cheminer ensemble. L'objectif principal de cet entretien est d'analyser votre demande, de dégager les principaux axes de travail et d'organiser la mise en œuvre de mon accompagnement. A cet étape, il est primordial que vous vous sentiez à l’aise avec moi pour avancer dans les meilleurs conditions.
2
Classique ou sur mesure
• Option classique :
Un coaching individuel se déploie, dans la plupart des cas, sur 8 à 12 séances d’1h30, toutes les semaines à 3 semaines, en présentiel ou à distance selon vos préférences.
• Option sur mesure :
Votre accompagnement peut s’envisager comme très ponctuel (par ex., 2 ou 3 rendez-vous pour préparer une réunion importante, un entretien d'embauche) ou dans la durée (un an en mixant séances d’1h30 et calls plus courts pour les urgences).
3
Débuter le coaching
Un coaching commence par une séance où nous définissons ensemble vos objectifs. Cette première séance nous permet de faire le point sur votre situation. Ensemble, nous analysons vos difficultés. Vous m'expliquez vos préoccupations actuelles, les situations qui vous empêche d'avancer, ce qui me permet de définir mon mode d'accompagnement mêlant du coaching, du mentoring et des conseils. Le but est de trouver les solutions appropriées aux problèmes ou blocages qui se présentent à vous. Il n’existe pas de solutions toutes faites, mais celles adaptées à votre individualité et votre contexte.
Le changement durable s'obtient étape par étape.
Et je suis là pour vous accompagner à chacune de ses étapes.
